Почему люди предпочитают работать на одном месте, даже за минимум зарплату?

Я думаю, что людям интересна стабильность, и они сами по себе бояться чего-нибудь нового. Это люди, которым на жизнь хватает они и рады тому что есть. Думают они, что не знают, найдут новое место или нет, а тут мне детей кормить, кредиты платить. Вот выплачу кредит, найду другое место, а кредиты не кончаются, один гасят, другой берут.

Я думаю, что вопрос уходит корнями своими в далекое уже прошлое. Хотя многие из нас его еще хорошо помнят: речь об устройстве рабочего процесса времен СССР.

Система организации труда простроена в те времена была по принципу сложной структуры со своими правилами и гарантированными "плюшками" со стороны Государства. 

Одним из таких стимулов для работы на одном месте был непрерывный стаж, который можно было получить прибавку к пенсии и звание Ветерана труда, что позволяло человеку пользоваться некоторыми гарантированными льготами, например по оплате ЖКХ, льготный проезд, путевки и медицинские услуги.

В советское время такой стимулирующий человека подход позволял, в том числе, сократить текучку кадров на производстве. Большинство людей работает на одном месте по привычке - это старшее поколение, которому уже будет непросто влиться в молодой коллектив.

Еще одна причина - это сама атмосфера рабочая, как и сама работа, которая человека устраивает и ему нет потребности что-то поменять.

Я думаю просто боязнь перемен в жизни или просто привычка. Или удобно добираться до дома, или же коллектив очень дружный.

Люди вообще не все готовы к резким переменам в жизни. Многие от этих перемен испытывают стресс, а перемена работы — это сам по себе стресс. Нужно заново разбираться в специфике компании, куда попадёшь, вливаться в коллектив, налаживать взаимоотношение с новыми коллегами и начальством. Поэтому и сидят на одном месте даже за маленькую зарплату.

Вы, наверное, имеете в виду людей более старшего поколения. Потому что молодёжь, как раз, не хочет сидеть на одной работе и получать копейки. И это, конечно, правильно. А люди старшего возраста, особенно если всю жизнь работали в одном учреждении и на одной должности, опасаются что-то менять кардинально.

Я считаю что работа любимая поэтому и работают. По крайней мере я на любимой работе на минималке. И уйти не могу потому что эта должность оплачивается по МРОТу и то вакансий нет. А другую я не хочу.

Ни к какому СССР я думаю это не относится. Хотя не могу не согласиться с тем, что в те времена не мотались по разным работам. Устраивала одна. Но дело в том, что многие люди - это люди привычки. Они проводят одинаково каждый день и это даёт им чувство безопасности. То есть так они живут и ничего плохого с ними не случается. Это привычка, стереотип. А менять привычки всегда тяжело. Тем более не просто привычку, а привычную жизнь. Вот пойдёт он на работу, где денег больше дают. Но что там за коллектив? И сможет ли он там хорошо выполнять задание? Какие будут отношения с начальством. Это называется, покинуть зону комфорта и не все даже из-за денег готовы это сделать. Мне тоже было тяжело переходить с одной работы, где я всех и всё знал, на другую, которая обещала в два раза больше, но и трудиться там надо было больше. Я думаю, дело в этом.